原创之难 难在何处?

　　对于原创家具，有参展商表示，在美国、欧洲地区，人们对于家具的消费取向比较统一，比如美国酒店家具的主要颜色是棕色，而欧洲流行的风格是简洁明了。但中国人则不同，他们的消费需求非常多元化，甚至没有一种大家都认可的大众化颜色。由于原创难以面面俱到，设计成本又非常高昂，关键还担心设计出来后不被市场认可。因此还不如把最新的潮流直接引进来，这样风险会更加小。

　　家具展上，我们听到很多名词，比如"新古典主义"、"后现代经典"、"后极简主义"等等，这些词语究竟是谁创造出来的呢?有商家说，是设计师创造出来的名词，而且也是国外传进来的。外国的设计师能够根据最新的流行趋势进行创作，并通过产品引领消费潮流，这就是原创的力量。而我们，则只能跟随潮流走。

　　此外，我们对知识产权的保护力度还不够。一些商家在展会上张贴标语，写着"严禁拍照"。因为很多产品是首次参展，虽申请了专利保护，但还是怕被别人抄袭。中国家具界的"拿来主义"太多了，不仅拿外国的，也拿国内的。一位参展商表示，如果辛辛苦苦设计出来的家具尚未推出市场，雷同的产品就遍地开花，岂不是亏大了?互相抄袭成风，知识产权保护不够完善，也是打击中国家具界原创积极性的因素之一。

　　培养大师挑起原创大梁

　　不少参展商说，其实西欧家具的设计，国内的设计师完全能够达到甚至超过他们的水平。但为何还是让别人牵着鼻子走呢?原因之一是很多厂家对设计这块投入仍然不够。据了解，按照国家科委定出的标准，应该拿出销售额中的3%投入到研发设计中，而在国外这一标准甚至达到了10%。我们国内的企业大多数达不到这个标准。

　　原创困难，归根结底还是人才培养环节出了问题。我们国家的高校每年都培养出一大批高素质的设计人才，但这些人才不可能一出来就能设计出像国际名师同等水平的作品，他们需要在长时间的实践中与市场的磨合，同时进一步学习、探索并形成自己的设计理念。在这批设计者中，最终才有可能出现几位世界级的大师。

　　但是，如果只看着眼前的利益，企业只顾着高薪挖人才而不是花心思培养人才，必然会造成行业整体水平的低下。而缺乏原创元素的作品将会失去核心竞争力，把自己引向低价竞争的恶性循环中，同时还要被别人的原创牵着走。

　　因此，我们一部分完成了原始资本积累、拥有较强实力的企业，更应该用长远的眼光看待家居未来的发展，同时承担起培养大师的光荣使命。当然，单靠一两个企业仍然无法改变大局，但至少可以引起人们的重视，创造出一个更有利于设计人才健康成长的环境。唯有如此，中国家具原创难题最终才能破解。